İnsan Kaynakları Politikası

Sahip olduğu başarıya, çalışanlarının gücü ve desteği ile ulaşan ve en önemli değerinin insan kaynağı olduğuna inanan Mim Mühendislik,


· Görevinin gerektirdiği bilgi ve beceriye sahip kaliteli insan gücünü bünyesine kazandırmayı,

· Çalışanlarının yaratıcılıklarını kullanabilecekleri ve fikirlerini dile getirebilecekleri etkin bir iletişim ve motivasyon ortamı sağlamayı,

· Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemeyi,

· Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini ön planda tutarak, sürekli öğrenme ve gelişimi desteklemeyi,

· Çalışan performanslarını objektif kriterlerle değerlendirerek, yüksek performansı ödüllendirmeyi ve teşvik etmeyi,

· Yenilikçi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek çalışanlarına daima en iyiyi sunmayı insan kaynakları politikası olarak benimsemiştir.

İş Başvurularınızı sadece bu form üzerinden yada cv@mimmuh.com.tr mail adresinden kabul edilmekteyiz. Bunun dışındaki iletişim kanallarından gelecek başvurular dikkate alınmayacaktır. 

_{Mim Mühendislik olarak kişisel verilerin gizliliğini ve güvenliğini korumaya önem veriyoruz. Başvurunuzu değerlendirmek için aşağıdaki amaçlarla verilerinizi işleyebiliriz:}

<sub>- Adayları inceleme, işe alınacak yeni adayın tespit edilmesi
- Özgecmişinizde yer verdiğiniz referans kişileriyle verilerin teyit edilmesi
- Pozisyonla ne kadar örtüştüğünüzün doğrulanması için özgeçmiş bilgilerinizin kaydedilmesi
Yukarıdaki maddelerin herhangi birine açık rıza göstermiyorsanız lütfen bizi bilgilendiriniz.
Mim Mühendislik olarak iş başvurularınızı ve özgeçmişlerinizi en fazla bir yıl süre ile saklıyoruz. Sürenin dolması ile tüm başvuru bilgilerinizi ve özgeçmiş dosyalarınızı siliyor yada anonim hale getiriyoruz.</sub>